Yhdessä paremmaksi
Työkaluja, menetelmäesittelyitä, selvityksiä, asiantuntijahaastatteluita, keskustelua.
#lean
#Ketterä
#itseohjautuvuus #transformaatiot
Tuloksellinen itseohjatuvuus - tyytyväisiä asiakkaita ja työntekijöitä
Itseohjautuvuus saattaa olla liian rajaava, jos ajatellaan vain yksilön toimintaa ja vastuuta. Tästä artikkelista löydät Miika Kuhan ja Petri Aukian pohdintoja siitä mitä liiketoiminnan kannalta kannattaa ottaa huomioon, kun ohjaudutaan yhdessä.
Withmoren salaiset reseptit
Pohdimme miksi meillä on niin mukavaa ja antoisaa töissä. Emme halunneet pitää näitä vakan alla, vaan jakaa muillekin taidolla kopioitaviksi
Ketterä johtaminen - organisaation tarkistuslista
Mikä on se vähimmäislista asioista, joista jokaisen ketterän johtajan tai ketterän organisaation pitäisi huolehtia, ja joka ketterän johtamisen malleista yleensä löytyy?
Kasvua arvo edellä eli kokeilu kolmen hengen Withmoresta
Withmoren kasvun uusi lehti avattiin marraskuun alussa, kun aloitettiin kokeilu kolmannesta tekijästä.
Ketteryystesti - miten ketterä kehitys voi meillä?
Missä jamassa ketteryys oikeastaan omassa organisaatiossa onkaan, jos mietitään sekä henkilö-, tiimi-, että koko organisaation tasoa? Tässä testi, joka auttaa pohtimaan mahdollisia pullonkauloja ja seuraavia kehittämisen paikkoja.
Yhdessäohjautuvuutta konsulttifirmassa - Withmoren osakassopimus
Withmoren osakassopimus pyrkii edistämään yhdessä ohjautumista eli käytännössä varmistamaan omistajien yksimielisyyden firman visiosta sekä sen, että omistus pysyy ajan mittaan niillä, jotka oikeasti panostavat yhtiön nykyiseen ja tulevaan liiketoimintaan.
Itseohjautuva organisaatio onnistuu, kun sille tarjotaan minimirakenteet
Omaa työnkuvaa laajempi päätöksenteko ei välttämättä onnistu käden käänteessä, jos siihen ei ole tottunut, ja silloin itseohjautuvuusmuutoksen johtamisestakin tulee helposti hankalaa. Tästä artikkelista löydät Sosiokratia 3.0:n tärkeimpiä minimirakenteita, jolla yhdessä ohjautumisen saa toteutettua leanisti ja ihmisille turvallisella tavalla.
SAFe, Scrum@Scale, tailored scaled framework or something else? - Comparison of scaled agile methods
When you would scale agile and how to approach the topic? We went through frameworks to scale agile and assessed how they fit on different situations - and also when it is better to build an agility path of your own.
Tuoteomistajan Scrum-pikaopas
Scrum uudistui 11/2020, ja nyt saatiin julkaistuksi myös sen suomenkielinen käännös. Menetelmiä tärkeämpiä ovat tietysti organisaatiolle sopivat ja yhteisesti ymmärretyt menetelmät. Uusin Scrum-versio ja sen tuore suomennos tarjoavat ymmärryksen päivittämiseen yhden loistavan mahdollisuuden.
Leanin kulttuurin kasvattaminen - ohjeet Toyota Kataan
Artikkelissa on ohjeet jatkuvan tavoitteellisen kehittämisen käynnistetämiseen organisaatiossa. Toyota kata on systemaattinen, dataan perustuva nopeasyklinen kehittämisen tapa. Samalla se on tapa kasvattaa leanin jatkuvaa, tavoitteellista kehittämisen kulttuuria. Tämän kulttuurin kasvattaminen alkaa itsestäsi ja yksilöistä. Kun jatkuva parantaminen toimii lähiympäristössäsi, voidaan skaalata.
Uusi Scrum ilmestyi suomeksi - mitä sitten?
Scrum uudistui 11/2020, ja nyt saatiin julkaistuksi myös sen suomenkielinen käännös. Menetelmiä tärkeämpiä ovat tietysti organisaatiolle sopivat ja yhteisesti ymmärretyt menetelmät. Uusin Scrum-versio ja sen tuore suomennos tarjoavat ymmärryksen päivittämiseen yhden loistavan mahdollisuuden.
Helsingin yliopisto - mitä ketterien tiimien jälkeen?
Helsingin yliopisto työskentelee aktiivisesti löytääkseen parempia tapoja tehdä ketterää kehittämistä. Miten säilyttää tiimien ketteryyden parhaat puolet ja samalla ulottaa hyödyt koko organisaatiolle ja ennen kaikkea miten varmistaa yhtenäinen laadukas palvelu asiakkaille.
Päivittäisjohtamisen kaksi puolta
Päivittäisjohtamisesssa kannattaa miettiä ainakin kolmea asiaa. Miten operatiiviset tavoitteet saavutetaan, miten toimintaa kehitetään ja miten tiimiläiset ovat parhaita versioita itsestään.
SAFe, Scrum@Scale, Yle lean culture vai joku muu? - Vertailussa skaalautuvat ketterät menetelmät
Milloin skaalata ketterää tekemistä ja miten aihetta ylipäätään pitäisi lähestyä? Kävimme läpi ketterän skaalauksen viitekehyksiä ja arvioimme millaisissa tilanteissa kannattaa valita mikäkin tarjolla olevista. Ja milloin kannattaa lähteä oman ketteryyspolun rakentamiseen.
Etätyön johtaminen - terveystarkastus
Hyvään etätyöhön tarvitaan tieto tavoitteesta ja tunne hallinnasta, ja sen lisäksi mielellään läpinäkyvyys etenemiseen. Millainen etätyön johtamisen tilanne on teillä? Tee etätyön terveystarkastus!
