Nostoja Kokeilukulttuuri-kirjasta

Aitoja kokemuksia, tutkittua tietoa ja terminologiaa, työkaluja, vinkkejä sekä paljon kiinnostavia yrityscaseja. Tätä kaikkea sisältää tänä vuonna ilmestynyt Terhi Ahon kirja “Kokeilukulttuuri - Johda kasvua joka päivä”.

Kirjan punaisena lankana on kokeilukulttuurin hahmottaminen ajattelutapana (eng. mindset). Tämä ajattelutapa on halua kokeilla ja oppia yhdessä, halua ratkaista monimutkaisia ongelmia ja luoda arvoa yhdessä.

Kokosimme kirjasta löytyvät mielestämme parhaat poiminnat kokeiluja aloitteleville: 

• Mikrokokeilut. Kannattaa kokeilla pienesti, vaikka ajatteleekin isosti. Kirjaa varten haastateltujen asiantuntijoiden mukaan yleisin kokeiluihin liittyvä kompastuskivi on se, ettei asioita kokeilla riittävän pienesti

• Kokeiluille tulee asettaa aina tavoite ja aikaraja

• Kokeiluissa on tärkeää reflektoida säännöllisesti omaa ja tiimin toimintaa. Reflektointi varmistaa oppimisen ja on koko kokeilukulttuurin sydän 

• Toimivan kokeilutiimin koko on yleensä 4-8 henkilöä

• Kaikkia kokeiluja ei tarvitse tehdä itse. Kannattaa mennä kuulolle, kun muut jakavat löydöksiään ja oppia siitä

Entä mitä poimintoja nappasimme jo jonkin verran kokeiluja tehneille asiantuntijoille, jotka pohtivat kokeilukulttuurin laajentamista omassa organisaatiossa?

• Kokeilukulttuurin rakentaminen edellyttää kahta tekijää: psykologista turvallisuutta ja johdon tukea

• Kevyet, jatkuvat kokeilut ja validointi auttavat koko organisaatiota oppimaan nopeasti

• Kokeilut kehittävät ihmisten ja organisaation resilienssiä. Kun ihmiset oppivat toimimaan ketterällä tavalla, heidän muutoksen kesto- ja sietokykynsä kehittyy. He eivät lamaannu, jos jokin ei suju, vaan aika nopeasti miettivät, miten pääsevät eteenpäin

• Kokeillen etenemällä ei tarvitse tehdä pelkkiä kyllä- tai ei-päätöksiä. Voidaan päättää tehdä enemmän, vähemmän tai hieman eri tavalla

• Jos kaikki kokeilut menisivät eteenpäin, ei kyse olisi enää kokeiluista. Siksi iso osa kokeiluista pitää lopettaa ja pyrkiä löytämään kokeiluista ne, jotka tuottavat kaikkein eniten arvoa

Jos kaipaat rohkaisua siihen, miten viedä ketterää ajattelutapaa eteenpäin omassa tiimissäsi tai organisaatiossasi, niin tästä kirjasta voisi olla sinulle hyötyä. Kirja on selkeästi jäsennelty ja lukuisat case-esimerkit ja vinkit pitävät kirjan hyvin käytännönläheisenä.

Tämän Terhi Ahon kirjavinkin kaveriksi suosittelemme myös lämpimästi tutustumaan yhteistyössä Helsingin kaupungin kanssa työstämäämme Kokeilijan ABC-oppaaseen. Napakka diasettimuotoinen opas sisältää vaihe vaiheelta vinkit, miten kokeilut saa systemaattisesti vietyä läpi. Yksinkertaiset ja selkeät templaattipohjat on helppo ladata omalle koneelle  ja ottaa heti käyttöön. 

Iloa lukemiseen ja kokeilemiseen!

Ladattava Kokeilijan ABC-opas

Lisää lukemista: Asiakastarina Helsingin kaupungin Kokeilukiihdyttämöstä vuodelta 2022