Lisää kasvua kokeillen
Kasvu ei ole Withmorella itseisarvo, vaan tapa turvata yhdessä tekemisen toimivuutta. Uskomme, että jokaisessa toimeksiannossa niin tilaaja kuin tekijätkin hyötyvät yhdessä tekemisestä. Yhdessä nähdään asioita, joita yksin tehdessä ei havaitse.
Päivi, Marita, Karoliina ja Miika
Karoliina ja Miika perustivat Withmoren epävakaaseen tilanteeseen vuonna 2020. Oli epäselvää mitä Covid tarkoittaisi orastavalle liiketoiminnalle tai miten aika saataisiin riittämään sekä toimeksiantojen tekemiseen, että kaikkeen muuhun mitä yritystä aloitettaessa tarvitaan. Arvioimme tilannetta ja oivalsimme, että suunnittelemamme tapa aloittaa liiketoiminta oli ainakin toistaiseksi toimiva, turvallinen testata. Aina voisi muuttaa suunnitelmaa oppien perusteella.
Myös Päivi Thunebergin mukaan tuloa edelsi oivallus: Pitkällä välillä laadukkaaseen palveluun tarvitaan enemmän osaajia ja jokaisen osaajan pitää voida ylläpitää osaamistaan ja jaksamistaan. Kokeilimme ensin alihankinnan kautta, että asettamamme mittarit osoittavat meidän olevan oikealla polulla. Kun asiakastyytyväisyys, taloudellinen kannattavuus ja meidän oma tyytyväisyys olivat kaikki plussalla, oli helppoa jatkaa kolmen hengen Withmorella eteenpäin, Päivi uusimpana osakkaana.
Seuraavaan organisaatiokokeiluumme saimme mukaan Marita Saanila-Sotamaan. Hän lähti mukaan Withmoren neuvonantajaksi sekä hallitukseen varajäseneksi. Tämä kokeilu tuntuu erityisen hyvältä, koska Maritalla on sopivasti erilainen tausta ja hän auttaa meitä näkemään asioita, joita kolmen hengen voimin emme vielä havainneet.
Uskomme, että myös Maritan kanssa parannamme Withmoren toimivuutta entisestään. Maritan tausta niin organisaatioiden kehittäjänä, kuin HR ammattilaisena auttaa meitä tekemään yhdessä enemmän.
Tätä uskomusta me kokeilemme yhdessä seuraavan vuoden aikana.
Lisää luettavaa:
Aikaisempi kasvukokeiluumme
